Die Thomas-Verhaltens-Profil-Analyse (VPA)

Diese Analyse liefert Ihnen einen umfassenden Bericht über das Verhalten am Arbeitsplatz und gewährleistet Ihnen eine objektive und valide Eignungsbeurteilung über neue Mitarbeiter. Außerdem erkennen Sie, was einen Top-Performer ausmacht. Sie erfahren die Stärken und Beschränkungen sowie den besonderen Wert des potenziellen Kandidaten für Ihr Unternehmen. Sie erhalten Aufschluss über seinen Kommunikationsstil, die Motivationsfaktoren, das Verhalten unter Druck und die grundsätzlichen Ängste.



Wann empfehlen wir die Anwendung der Thomas-Verhaltens-Profil-Analyse (VPA)?

Zur Auswahl und vor der Einstellung neuer Mitarbeiter, als objektive und valide Eignungsbeurteilung.

Selbstverständlich eignet sich das Thomas Assessment auch für eine effektive Personalentwicklung, zur Mitarbeiterbindung und zur Verbesserung der Führungsqualität Ihrer Manager. Gern beraten wir Sie vor Ort.

Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!!
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