Karriereplanung ohne Umwege

Die richtige Perspektive ohne Umwege: Eine Karriereberatung ist nur dann gut, wenn am Ende eine Lösung steht, die zu der Persönlichkeit und zu den Talenten der Bewerberin oder des Bewerbers passt. Um Ihrer Karriereplanung den erhofften Schub zu geben, sind Sie bei König Personal in den richtigen Händen. Wir verfügen über eine ausgewiesene Expertise als Personalberater, und zwar branchenübergreifend. Meine Rolle in diesem Prozess ist quasi die einer Botschafterin zwischen Auftraggebern und Kandidaten. Und dabei ist es mir wichtig, Sie individuell zu betreuen.

Ist ein Jobwechsel geplant oder steht der nächste Karriereschritt bevor?

Bei uns erwartet Sie eine persönliche Karriereberatung und nachfolgend eine individuelle Bewerbungsstrategie. Wir unterstützen Sie in Ihrem Bewerbungsmanagement ebenso wie bei dem Herausfiltern Ihrer Kompetenzen. Wertschätzung ist dabei für uns die Basis einer erfolgreichen Beratung. Profitieren Sie von unserer Branchenkenntnis, von unserem exklusiven Insiderwissen und von unserer Erfahrung als Personalberater bzw. Headhunter.

Sie erhalten von mir umfassende Informationen, damit Sie – auch mit Ihrer Familie – das Für und Wider dieser Position abwägen können. Mit uns erhalten Sie Zugang zum verdeckten Stellenmarkt und passgenaue Möglichkeiten für Ihren nächsten Karriereschritt. Ob Sie als Berufseinsteiger/-in oder als Fachkraft mit langjähriger Berufserfahrung zu uns kommen – gemeinsam finden wir den passenden neuen Arbeitgeber für Sie.

Erfolgreich wechseln – nutzen Sie König Personal für Ihren nächsten Karriereschritt.
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
Telefon: 0451 - 58 53 70 10

Karriereplanung – nicht nur für Berufsanfänger unerlässlich.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

Effektive Karriereplanung mit Weitsicht
Gemeinsam finden wir Ihren passenden neuen Arbeitgeber
Persönliche, individuelle Beratung und Kontaktpflege
Über die erfolgreiche Vermittlung hinaus – wir bleiben in Kontakt!
Insiderwissen
Branchenkenntnisse, Zugriff auf den verdeckten Stellenmarkt durch persönliche Geschäftsbeziehungen
Diskretion
Bei uns wird Ihre Bewerbung absolut vertraulich behandelt
Kostenersparnis
Nachhaltige Personallösungen durch langfristige Zusammenarbeit
Zeitgewinn
Verkürzter Bewerbungsprozess durch unsere gewachsenen, persönlichen Kontakte zu Entscheidungsträgern
Hohe Vermittlungsquote
Ausschließlich deckungsgleiche Stellenvorschläge zu Ihren Wünschen, Erwartungen und Fähigkeiten
Unsere Kontakte – Ihr Vorteil
Vom Einzelunternehmer über den Mittelstand bis zur AG – gemeinsam finden wir das passende Konzept für Sie!
Karriereplanung – nicht nur für Berufsanfänger unerlässlich

karriereplanungZu Beginn ihrer beruflichen Laufbahn haben die meisten Menschen ziemlich genaue Vorstellungen davon, was sie mit dem durch Schule, Ausbildung oder Studium erworbenen Wissen erreichen möchten. Für die in Bewerbungsgesprächen beliebte Frage „Wo sehen Sie sich in fünf / zehn Jahren?“ hat man eine mehr oder weniger visionäre Antwort parat, und eine Art Karriereplan ist relativ detailliert vorhanden.

Doch nicht nur für Berufsanfänger lohnt es sich, die berufliche Karriere gezielt vorzubereiten. Auch – beziehungsweise gerade – nach mehrjähriger Tätigkeit in einer Position ist es für die weitere berufliche Laufbahn empfehlenswert, sich über die (über-)nächsten Schritte Gedanken zu machen. Schließlich bieten sich heutzutage in jedem beruflichen Umfeld oft vielfältige Chancen und ungeahnte Möglichkeiten, die man aber als solche identifizieren und ergreifen muss. Hier ist also aktives Handeln nach Plan gefragt, will man nicht immer beruflich auf der Stelle treten und eine berufliche Neuorientierung in Angriff nehmen.
 
Zu guter Letzt sind auch Arbeitnehmer, die in ihrer aktuellen Position zufrieden sind und keinen Jobwechsel in naher Zukunft beabsichtigen, gut damit beraten, ihre Karriereplanung im Hinterkopf zu behalten. Durch schwankende Auftragslagen, allgemeine Konjunkturzyklen und unvorhersehbare Ereignisse auf dem Arbeitsmarkt bleiben Veränderungen in der Regel nicht aus, so dass sich die Frage nach weiteren Schritten und einem eventuellen Positions- oder Berufswechsel früher oder später automatisch stellen wird. Auch aus eigenem Antrieb oder durch Veränderungen im Privatleben, z. B. ein Wohnortwechsel, der Bedarf an Elternzeit bzw. flexibleren Arbeitszeiten oder einfach die Lust auf Neues, ergibt sich im Laufe der Zeit der Wunsch, neue Wege zu gehen.

Wie erstellen Sie Ihren persönlichen Karriereplan?

Um einen individuellen Überblick zu entwickeln und Ihre eigene Karriereplanung gezielt anzugehen, gibt es vielfältige Möglichkeiten und Strategien. Es lohnt sich in jedem Fall, diese Unterstützung anzunehmen, um die Menge an Informationen und Ihre entsprechende Priorisierung erfolgreich bewältigen und sortieren zu können. Nur mit einem kompetenten, langfristig orientierten Weitblick können die Informationen strukturiert herausgearbeitet werden, die für die Erstellung Ihres persönlichen Karriereplans notwendig und relevant sind.
Die Vorgehensweise, die wir bei König Personal in diesem Verfahren anwenden, basiert auf jahrelang gesammelten Erfahrungswerten, detailliertem Insiderwissen, auf präzisen Analysen sowie laufend den Veränderungen des Arbeitsmarktes angepassten Strategien. Ein Realitäts-Check Ihrer Wunschvorstellungen gehört für uns genauso dazu wie ein ausgewogenes Prioritätenmanagement.
Die unterschiedliche Gewichtung von privaten Wünschen und deren mögliche Umsetzbarkeit sind ebenso Bestandteil eines erfolgreichen Karriereplans wie eine detaillierte Analyse Ihrer Qualifikationen und Kompetenzen. Langjährige Branchenkenntnisse, gute persönliche Geschäftsbeziehungen und ein gewachsenes Netzwerk an Kontakten bilden für uns die Basis Ihrer individuellen Karriereberatung – damit Sie am Ende einen optimalen Karriereplan in den Händen halten, der Ihre privaten und beruflichen Ziele gleichermaßen berücksichtigt und Ihre Fähigkeiten, Ambitionen und Wertvorstellungen sinnvoll vereint.

Ob Berufsfindung, Jobwechsel oder der nächste Karriereschritt – vertrauen Sie uns!

Sie werden sehen, dass es viel mehr Faktoren und Variablen gibt, die Sie bei Ihrer Karriereplanung beeinflussen können, als es zunächst der Fall zu sein scheint. Durch eine genaue Analyse der einzelnen Bestandteile können wir mit Ihnen gemeinsam klar Ihre Prioritäten herausarbeiten. Nicht zuletzt bekommen Sie wertvolle, maßgeschneiderte Informationen über mögliche bzw. geeignete Stellenangebote, Weiterbildungsoptionen und Fortbildungsmaßnahmen.

Wenn Sie langfristig berufliche Zufriedenheit erreichen möchten, nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand – mit Ihrem individuellen Karriereplan!

Karriere machen – wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
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