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Mit Employer Branding innen binden, außen finden

Einfach unwiderstehlich sein: Gestalten Sie mit
ANN-KATHRIN KÖNIG | Unternehmens- & Personalberatung
Ihre anziehende und unverwechselbare Arbeitgebermarke!

  • Schnappen Ihnen bekannte Großkonzerne die besten Fachkräfte weg?
  • Haben Sie das Gefühl – zumindest außerhalb der Stadtgrenzen – als Arbeitgeber kaum wahrgenommen zu werden?
  • Wünschen Sie sich ein so positives und klares Image, dass sich nicht nur mehr, sondern auch passendere Fachkräfte bei Ihnen bewerben?

Dank Perspektivenwechsel zum König werden!

Ein nach außen gerichtetes Personalmarketing trägt maximal 50 Prozent zur Mitarbeitergewinnung bei. Über die andere Hälfte entscheidet Ihre Haltung und das gelebte Miteinander im Arbeitsalltag Ihres Unternehmens. Dazu zählen beispielsweise Führung, Arbeitsklima, individuelle Gestaltungfreiräume, Homeoffice-Angebote, Karrierechancen, Gesundheitsmaßnahmen und vieles mehr.

Deshalb wechselt ANN-KATHRIN KÖNIG | Unternehmens- & Personalberatung mit Ihnen die Perspektive, fühlt sich in Ihre Bewerberzielgruppe (intern und extern) hinein, entwickelt für Sie ein maßgeschneidertes Employer Branding Konzept und krönt Sie so zum idealen Arbeitgeber für Ihre Zielgruppen!

Oft können wir schon mit kleinen Optimierungen Großes erreichen.
Lassen Sie uns gemeinsam an Ihrer Arbeitgeberattraktivität arbeiten!

Lassen Sie uns gemeinsam an Ihrer Arbeitgeberattraktivität arbeiten

  • USP: Welches Alleinstellungsmerkmal zeichnet Sie als Arbeitgeber aus? Welche Stärken haben Sie? Warum arbeiten Menschen gern bei Ihnen?
  • Zielgruppen: Welche Mitarbeiter suchen Sie? Worauf kommt es diesen Mitarbeitern bei einem Arbeitgeber an?
  • Reputation: Wie nehmen potentielle Kandidaten Sie als Arbeitgeber wahr?
  • Candidate-Experience: Wie erleben Kandidaten Ihren Bewerbungsprozess?

Zeit rund um zu überzeugen – legen wir los!

Wie? Wir erkennen Ihre Potenziale

  • Happy Recruiting = Happy People! Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Ihr Erfolgsrezept für Ihre zukünftige Mitarbeitergewinnung und richten Ihre Recruiting-Prozesse neu aus.
  • Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Zielgruppen zu analysieren und den richtigen Content-Mix zusammenzustellen.
  • Wir analysieren Ihr Personalmarketing und die passenden Kanäle
  • Auf Grundlage einer Zielgruppenanalyse erstellen wir Personen- oder User-Stories.
  • Wir unterstützen Sie dabei, Touchpoints sowie Online- und Offline-Inhalte entlang der Candidate-Journey zu verstehen.
  • Sie entdecken, wie Sie mit einem modernen Employer-Branding-Konzept die Strahlkraft Ihrer Arbeitgebermarke erhöhen können, die passenden Menschen anziehen und die Beziehung zu Ihren Mitarbeitern stärken.
  • Wir beraten und informieren Sie zu Recruiting-Trends und Recruiting-Technologien.
  • Sie lernen wie künstliche Intelligenz, Algorithmen, Chatbots und Bewerber-Management-Systeme auf Ihr Recruiting wirken.

Wir machen für Sie den Check

Wir stellen alle Erfolgsfaktoren für Sie auf den Prüfstand – von der Kommunikation über die Vergütung bis hin zur Kultur.
Sie erhalten einen strukturierten Report, der Ihnen hilft sich im Markt einzuordnen. Daraus entwickeln wir für Sie klare Handlungsstrategien, um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken.

Fordern Sie am besten gleich Ihr persönliches Angebot an: 0451 – 58 53 70 10

Referenzen IAG
Rundherum passend:

„Durch ANN-KATHRIN KÖNIG | Unternehmens- & Personalberatung haben wir einen Mitarbeiter gefunden, der zu uns besser passt, als wir es uns überhaupt vorstellen konnten.“

Lennart Kempke – SG Medientechnik – Leiter Vertrieb und Organisation

So profitieren Sie:

Erfolgreiches Recruiting

Attraktiv

Ihre Stärken als Arbeitgeber werden für Bewerber auf den ersten Blick erkennbar.

Nachhaltiges Recruiting

Erfolgreich

Sie erhalten mehr Bewerbungen und behaupten sich erfolgreicher neben den bekannten Großkonzernen.
Erfolgreiches Recruiting

Wettbewerbsfähig

Sie erhalten passendere Bewerbungen durch ein geschärftes Arbeitgeber-Profil.
Nachhaltiges Recruiting

Zufrieden

Ihre eigenen Mitarbeiter sind zufriedener und werden zu Marken-Botschaftern. Sie sprechen auch privat positiv über ihren Arbeitsplatz und suchen mit Ihnen nach geeigneten Kandidaten, wenn es offene Stellen zu besetzen gibt.

Telefonische Erstberatung

kostenlos, ca. 30 Minuten

Wie werden Sie wahrgenommen?
Klären Sie am besten direkt mit uns, ob wir Sie bei Ihren aktuellen Herausforderungen unterstützen können.

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Wie werden Sie wahrgenommen?

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Anmerkung: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die ständige parallele Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen. Bei uns zählt der Mensch und die Individualität - egal ob männlich, weiblich oder unentschieden.