Dies ist nicht die Website der König GmbH & Co. KG, Nienhagener Str. 30, 37186 Moringen.
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360°-Recruiting heißt:
Sie haben mehr Zeit für Ihr Kerngeschäft.

360°-RECRUITING
unterstützt Ihren Erfolg nachhaltig

Stellen Sie sich einen Mitarbeiter vor, mit dem Sie Höchstleistungen vollbringen können:
Selbstverständlich beherrscht er sein Fachgebiet, ist Experte oder versierte Führungspersönlichkeit. Doch was nützen Ihnen diese Fähigkeiten, wenn seine Persönlichkeit einfach nicht zum Team, zur vorgesetzten Führungskraft oder Ihrer Unternehmenskultur passt? Die Zusammenarbeit wird auf Dauer nicht funktionieren.

Experten für Mitarbeitergewinnung

Personalarbeit ist bei uns Vertrauenssache! Unsere Kernaufgabe ist es, nachhaltige Beziehungen zu schaffen. Deshalb beginnen wir unsere Arbeit immer mit einer intensiven Analyse Ihrer aktuellen Situation sowie Ihrer Anforderungen und Erwartungen (heute und zukünftig). Dank unserer Expertise auf dem Gebiet der Direktansprache und unserer guten Vernetzung finden wir die besten Fachexperten oder Führungspersönlichkeiten. Im persönlichen Gespräch und mit erprobten Methoden erkennen wir, welcher Kandidat nicht nur auf dem Papier, sondern wirklich rundherum zu Ihnen passt.

Ihre Vorteile:

360°-Recruiting - Engagierte Mitarbeiter

Engagiertere Mitarbeiter

 

360°-Recruiting produktivere Teams

Produktivere Teams

 

360°-Recruiting - erfolgreichere Unternehmen

Erfolgreichere Unternehmen

 

Referenz - SG Medientechnik

Rundherum passend:

„Durch KÖNIG PERSONAL haben wir einen Mitarbeiter gefunden, der zu uns besser passt, als wir es uns überhaupt vorstellen konnten.“

Lennart Kempke – SG Medientechnik – Leiter Vertrieb und Organisation

Erfolgreich!

1. Persönlichkeit

Die Persönlichkeit Ihres neuen Mitarbeiters ist die Voraussetzung für gemeinsame Höchstleistungen. Nur wenn Persönlichkeit und Motivation zum Team, zum Vorgesetzten und zum Unternehmen passen, kann die Zusammenarbeit langfristig erfolgreich sein.

2. Qualifikation

Die Qualifikation des Kandidaten ist neben der Persönlichkeit ein wesentlicher Bestandteil der Mitarbeitergewinnung. Im Anforderungsprofil definieren wir gemeinsam die benötigten Fähigkeiten, Erfahrungen und Entwicklungspotentiale.

3. Entwicklung & Ziele

Das Erfolgsgeheimnis für rundherum nachhaltiges Recruiting ist der Blick in die Zukunft: Erwartungen und Entwicklungsperspektiven von Mitarbeiter und Unternehmen müssen zueinander passen. KÖNIG PERSONAL findet Mitarbeiter, die sich langfristig mit Ihrem Unternehmen entwickeln können. Das Ergebnis: engagiertere Mitarbeiter, produktivere Teams und erfolgreichere Unternehmen.

360°-Recruiting Grafik
360°-Recruiting Grafik
Referenz Blücher-Schering

Service aus einer Hand:

„Für unser Traditionshaus gehört die langwierige Suche nach dem passenden Bewerber ebenso der Vergangenheit an wie die kostspielige Anzeigenschaltung in Zeitung oder Internet. Bei allen Fragen rund um das Thema Personalsuche nimmt unser Haus die Dienstleistung von Ann-Kathrin König immer wieder gern in Anspruch.“

Nicolas Krause – Blücher-Schering GmbH & Co. KG – Betriebsleiter

Wie findet man die Nadel im Heuhaufen?

Aus der Praxis des 360°-Recruitings

Ein europaweit marktführendes Unternehmen aus dem Bereich der Softwareentwicklung (Großraum Hamburg) suchte einen .NET-Backend-Entwickler mit einem ausgeprägten Teamgeist, mit großer Innovationsbereitschaft und hoher Eigeninitiative.

360°-Recruitings - Situation

Die Situation beim Kunden

Für die Arbeit im agilen Team wurde ein Kollege gesucht, der nicht nur Spezialist ist, sondern auch als Mensch rundherum zur Unternehmenskultur passt.

360°-Recruitings - Herausforderung

Die besondere Herausforderung

  • Der dezentral-ländliche Unternehmensstandort erfordert  eine ausgeprägte Pendelbereitschaft der Mitarbeiter.
  • Die monatliche Ausschreibung über die eigene Website und über verschiedene Onlineportale forderte interne personelle Ressourcen sowie hohe Anzeigenbudgets und blieb ohne Erfolg.
  • Auch die Suche durch externe, erfolgsbasiert arbeitende Personalvermittler hatte nicht die gewünschten Ergebnisse gebracht.
360°-Recruitings - Lösung

Die Lösung: 360°-Recruiting

Mit verbindlichem und exklusivem Auftrag wurden wir engagiert, um endlich die gewünschte Stellenbesetzung herbeizuführen. Die Profilanforderungen waren hoch – der Unternehmensstandort schlecht. Deshalb waren wir schließlich mit drei Recruitern im Einsatz und haben über 200 Kandidaten persönlich kontaktiert (Erstansprache). Nach weiteren 15 Vorgesprächen und 5 Zweitgesprächen konnten wir unserem Kunden den rundherum passenden Kandidaten präsentieren.

360°-Recruitings - Echte Partnerschaft

Das Ergebnis: echte Partnerschaft auf allen Seiten

Der neue Softwareentwickler passt perfekt zur Unternehmenskultur unseres Kunden. Er ist bereits nach kurzer Einarbeitungszeit vollumfänglich in die laufenden Projekte eingestiegen und fühlt sich nach eigener Aussage von Anfang an sehr wohl. Das Unternehmen aus dem Bereich der Softwareentwicklung ist heute einer unserer diversen Stammkunden aus dem IT-Sektor.

Die Geschäftsführer vertrauen auf KÖNIG PERSONAL, weil sie wissen, dass wir die gewünschten Bewerber finden – auch wenn es mal schwierig wird.

Referenz Mack + Paesler

Überzeugend:

„Hervorzuheben ist die Passgenauigkeit der Bewerber. Durch das ausgezeichnete Verständnis der Positionen sowie die sehr gute Vorauswahl der Kandidaten konnten uns die Bewerber meist schon beim ersten Vorstellungsgespräch überzeugen.“

Vivian Paesler – Sozietät MACK + PAESLER – Steuerberaterin

Unser Recruiting-Angebot mit über 95% Besetzungserfolg

Personalarbeit ist bei uns Vertrauenssache! Unsere Kernaufgabe ist es, nachhaltige Beziehungen zu schaffen. Die Kunden von KÖNIG PERSONAL können sich meist schon nach wenigen Bewerber- Interviews für den passenden Kandidaten entscheiden. Der Grund? Persönliche Kontakte! Wir sind bestens vernetzt und verfügen über effektive Methoden, erprobte Systeme und das entsprechende Know-how.

STUFE 1: Branchenanalyse und genaue Definition Ihres Anforderungsprofils

  • Individuelle Beratung, Methodenmix oder Prozess-Outsourcing – als strategischer Partner an Ihrer Seite finden wir praktische Lösungen, indem wir Ihre Projekte und die Märkte realistisch einschätzen.
  • Unsere Kernaufgabe ist es, nachhaltige Beziehungen zu schaffen. Deshalb beginnen wir unsere Arbeit immer mit einer intensiven Analyse Ihrer aktuellen Situation sowie Ihrer Anforderungen und Erwartungen (heute und zukünftig) und analysieren den Markt Ihrer Mitbewerber.
  • Auf Anfrage beraten wir Sie auch gern, wie Sie sich als Arbeitgeber optimal auf dem Bewerbermarkt positionieren und für Ihre Zielgruppen sichtbar und attraktiv werden.

STUFE 2: Identifikation & Direktansprache

  • Gemeinsam mit unseren Researchern identifizieren wir die potentiellen  Kandidaten für Ihr Unternehmen.
  • Durch langjährige Erfahrung und Insiderwissen können wir die meisten Kandidaten für weitere Gespräche begeistern.
  • Selbstverständlich werden Sie als Auftraggeber im Rahmen unserer verdeckten Suche mit derselben Diskretion geschützt wie Ihr Wunschkandidat im Rahmen seiner Karriereplanung.

STUFE 3: Ausführliche Interviews & Profilerstellung

  • In persönlichen, strukturierten Interviews ermitteln wir rundherum zu Ihren Anforderungen passende Kandidaten, die wir Ihnen in einem umfassenden Kandidatenprofil vorstellen.
  • Die persönliche Begleitung zum Erstgespräch in Ihrem Hause ist bei uns selbstverständlich.
  • In jeder Phase des Auswahlprozesses halten wir engen Kontakt mit Ihnen. Wir übernehmen das Termin-Management und informieren Sie über aktuelle Fortschritte.

ERFOLG: Ihr neuer Mitarbeiter

  • Outsourcing Ihres Recruitingprozesses – Mehr Zeit für Ihr Kerngeschäft!
  • Von der Ergebnisbewertung über die Entscheidungsberatung begleiten wir Sie und unsere Kandidaten bis zur Vertragsunterzeichnung und darüber hinaus. Das heißt: Auch während der Probezeit bleiben wir im persönlichen Austausch.

Gemeinsam erfolgreich: Eine Auswahl unserer Kunden

Telefonische Erstberatung

kostenlos, ca. 30 Minuten

Verlieren Sie keine Zeit im Internet! Klären Sie am besten direkt mit unserer Inhaberin Ann-Kathrin König ob und wie KÖNIG PERSONAL Sie bei Ihren aktuellen Herausforderungen unterstützen kann.

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König Personal - RecruitingInh. Ann-Kathrin König
An der Untertrave 8
23552 Lübeck

Telefon: 0451 - 58 53 70 10
Mobil: 01522 - 862 55 02
E-Mail: info@koenig-personal.de

Wir sind Partner im König Personal - Partner im HanseBelt


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Anmerkung: Selbstverständlich sind in unseren Texten beide Geschlechter gemeint. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die ständige parallele Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet.